崗位職責?
1.全面負責園區行政部門管理工作，制定行政工作計劃與目標，建立健全行政管理制度與流程，提高行政工作效率與服務質量?
2.負責園區日常行政管理事務，包括辦公用品采購與管理、辦公設備維護、辦公區域環境衛生管理等，為園區員工提供良好辦公環境與后勤保障。?
3.組織安排園區各類會議，包括會議籌備、會議記錄、會議紀要撰寫與發布等，跟蹤會議決議執行情況，確保會議精神有效落?
4.負責園區文件、檔案管理工作，制定文件收發、傳閱、歸檔流程，規范檔案管理，確保文件檔案安全、完整，便于查閱與使用。
5.管理園區人力資源工作，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等，制定人力資源規劃，滿足園區人才需求，提升員工滿意度與工作積極性。?
6.負責園區與當地政府部門、合作伙伴及其他外部機構溝通協調工作，建立良好公共關系，處理園區對外事務，維護園區形象與利益。?
7.組織開展園區企業文化建設活動，營造積極向上企業文化氛圍，增強員工凝聚力與歸屬感。?
8.負責園區安全管理工作，制定安全管理制度與應急預案，組織安全培訓與演練，加強安全檢查與隱患排查，確保園區人員與財產安全。?
9.完成領導交辦的其他行政相關工作任務，協調各部門之間工作關系，保障園區整體運營順暢。?
任職要求?
1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業。?
2.5 年以上行政工作經驗，其中至少 2 年行政主管崗位經驗，有海外行政工作經驗者優先考慮，熟悉坦桑尼亞當地文化與社會環境者更佳。?
3.熟悉行政管理、人力資源管理等相關知識與技能，具備豐富行政管理經驗，能夠獨立制定與執行行政管理制度與流程。?
4.具備較強組織協調能力、溝通能力與團隊管理能力，能夠有效協調內外部資源，解決實際問題，帶領行政團隊高效工作。?
5.具備良好英語聽說讀寫能力，能夠與當地政府部門、合作伙伴等進行順暢溝通，處理英文文件與資料。?
6.工作嚴謹、細致，具備較強責任心與服務意識，有良好應變能力與抗壓能力，能夠適應復雜多變工作環境。?
7.具備跨文化管理能力，能夠理解并尊重不同文化差異，在多元文化環境中有效開展工作，適應長期派駐坦桑尼亞達累斯薩拉姆工作。?
8.薪酬福利，每年2次帶薪探親假，報銷往返機票，包吃包住。
9.不能接受常駐國外的，請勿投遞簡歷，謝謝。