薪酬數據分析師

任職描述：
學歷專業：碩士及以上學歷，統計學專業 ；
工作經驗：可應屆/不限；
工具技能：
1.精通Excel（數據透視、高級函數、Power Query），熟悉釘釘/飛書在線表格協同；
2.熟練使用至少一種BI工具（Tableau、Power BI、FineBI等）；
3.掌握SQL基礎查詢，能獨立提取和分析數據；
4.解Python/R用于數據分析者優先（pandas、sklearn等）；
5.熟悉主流HRIS系統（北森、SAP SuccessFactors、Workday等）數據模塊；
核心能力：
1.數據分析能力：能將業務問題轉化為分析課題，運用統計方法得出可信結論；
2.業務理解能力：深刻理解業務、績效、薪酬等人力資源模塊的底層邏輯；
3.溝通影響能力：能用通俗語言向非技術人員解釋復雜數據，推動數據驅動決策；
4.項目管理能力：能獨立主導數據分析項目，協調資源，確保成果落地職責；
職責描述：
1.數據分析與洞察
搭建并維護人力資源數據指標體系，涵蓋招聘、留任、績效、薪酬等模塊
定期產出人力數據分析報告（月度/季度/年度），揭示趨勢、發現問題、預警風險；
深度專題分析：人才流失歸因、招聘渠道效能、培訓ROI、薪酬績效競爭力等；
設計數據可視化看板，讓復雜數據“會說話”。
2.業務支持與決策
支持業務部門人才決策：編制規劃、組織效能診斷、團隊健康度評估；
為HRBP提供數據武器，賦能業務部門解決人才管理問題；
參與薪酬調整、晉升評審、激勵方案設計的數據支持工作。
3.系統與流程優化
打通HR數據孤島，整合薪酬系統、績效系統、OA系統等多源數據；
設計自動化數據報表流程，提升團隊數據獲取效率；
建立數據質量標準，確保人力資源數據的準確性和一致性。
4.前瞻性研究
關注行業人力數據分析最佳實踐，引入先進分析方法論；
探索AI學習在人力資源場景的應用可能性；
開展人才市場調研，提供外部對標分析。
崗位相關：
1.上班時間：09:00-18:00（雙休）；
2.工作地點：南昌市紅谷灘區宏創發展中心21樓；
3.薪資構成：底薪+績效，月平均薪資7K-9K之間；
4.福利：六險一金、年度旅游、年度體檢、生日禮金、婚育禮金、節日禮金、報班優惠等。