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更新于 12月18日

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行政人事部長

4000-8000元·13薪

西安長安區
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關系人事培訓人力資源服務

戰略與規劃：根據公司發展戰略，制定并組織實施人力資源與行政管理規劃，優化組織架構，提升組織效能。
人事管理全面負責：
- 招聘與配置：建立完善招聘體系，拓展招聘渠道，確保各部門人才需求得到高效、高質量的滿足。
- 培訓與發展：構建培訓體系，組織實施人才培養與發展計劃，搭建人才梯隊，助力員工成長。
- 績效管理：建立并優化績效管理體系，推動績效目標的設定、過程跟蹤、評估與反饋，促進績效提升。
- 薪酬福利：設計并管理具有市場競爭力的薪酬福利體系，進行薪酬數據分析與預算控制。
- 員工關系：構建和諧勞動關系，處理員工投訴與勞動爭議，組織員工活動，提升員工敬業度與滿意度。
行政管理統籌：
- 制度建設：建立健全并監督執行公司各項行政人事規章制度與管理流程。
- 資產與費用管理：負責辦公環境、固定資產、行政采購、后勤保障（如車輛、安保、食堂等）的統籌管理，控制行政費用預算。
- 會議與活動：組織籌備重要會議、大型活動及接待工作。
- 法務與風控基礎支持：配合處理基礎法律事務，協助進行公司運營的合規性管理與風險防控。
團隊建設：領導行政人事團隊，明確分工，指導、培訓與激勵下屬，提升團隊專業水平與工作效率。
跨部門協作：作為業務部門的戰略合作伙伴，深入理解業務需求，提供專業的人力資源與行政支持解決方案。
領導交辦的其他工作。

任職要求

教育背景：大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業優先。
工作經驗： 5年以上人力資源及行政管理相關工作經驗，其中至少2年以上中型以上企業部門負責人或同等管理崗位經驗。
專業知識與技能：
- 精通人力資源各大模塊，并能進行系統整合，熟悉國家相關勞動法律法規及政策。
- 熟悉行政管理體系與運作流程，具備優秀的統籌規劃與資源整合能力。
- 具備出色的組織、協調、溝通和領導能力，能承受較強的工作壓力。
- 具備戰略思維和業務洞察力，能支撐業務發展。
- 熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關軟件。
素質要求：
- 高度的事業心、責任感和職業道德，原則性強，處事公正。
- 出色的服務意識、團隊合作精神及跨部門推動能力。
- 思維縝密，判斷力佳，具備良好的解決問題和應急處理能力。
- 優秀的書面及口頭表達能力。