1.要求連鎖便利系統工作5年＋，具備門店前期籌建的基本工作內容；
2.具備3年及以上連鎖門店籌建、新店開業籌備或相關崗位工作經驗，熟悉從門店選址、裝修落地到開業運營全流程者優先；
3.具備清晰的目標拆解與任務規劃能力，能根據公司發展規劃將籌建目標拆解為可落地的階段任務，制定合理的時間周期與執行路徑，確保籌建工作按計劃推進；
4.擅長跨部門協同，能有效協調部門人員，推動各環節按SOP標準流程作業，解決跨部門協作中的信息差與執行卡點，保障籌建項目按時、按質交付；
5.精通門店開業前運營籌備流程，能獨立完成商品采集清單制定、撤店物資盤點與遷移規劃、設備訂購參數確認及入場調度、商品鋪貨動線設計；
6.具備較強的責任心與抗壓能力，能適應多門店同時籌建的高強度工作，對籌建結果負責，確保門店按時達到開業標準；
7.具備細節把控能力，對籌建過程中的關鍵節點有敏銳的觀察力，能及時發現并修正偏差，避免因細節問題影響籌建進度或門店運營；
8.有學習與創新意識，能主動關注行業新店籌建的新趨勢、新方法，并嘗試應用于工作中，提升籌建工作的專業性與創新性；