1.要求連鎖便利系統工作5年+,具備門店前期籌建的基本工作內容;
2.具備3年及以上連鎖零售行業區域運營管理經驗(如便利店、商超等),熟悉連鎖體系下公司與門店的協作模式,能精準把握門店運營痛點并提供有效解決方案;
3.擁有強烈的目標導向與結果意識,具備出色的計劃執行能力,能將公司戰略規劃拆解為門店可落地的具體動作;
4.具備優秀的溝通協調與跨部門協作能力,能高效搭建公司與門店的信息傳遞橋梁,確保信息雙向通暢;
5.擁有良好的團隊管理與指導能力,能針對不同門店制定個性化指導方案,具備駐店輔導的耐心與專業性,可有效提升門店團隊的運營能力與執行力;
6.具備較強的抗壓能力與應變能力,能應對門店突發狀況,快速制定應急策略
7.工作地點為河北省內各市、區、縣。
崗位職責:
1.根據公司發展規劃,做好公司與門店間的溝通橋梁,指導門店日常運營,保證公司、門店目標達成;
2.負責所轄區域門店整體經營標準維護及經營預算達成;
3.承接公司及部門重點規劃,指導門店落地實施并達成重點項目目標;
4.門店商品組合指導:店鋪LAYOUT圖規劃及調整指導、訂購指導、暢銷商品/新商品/重點商品/季節品等陳列及銷售指導、店鋪商品池/臺賬掌握及執行指導;
5.SQC指導:SQC稽核點檢及協助改善、店內從業人員教育訓練;
6.商圈情報掌握:店鋪情報掌握,例如競爭店、商圈變化等情報及時掌握并制定對應策略;
7.單店管理指導:重點指標落差店鋪、問題/不良店鋪制定單店專案且駐店指導;
8.門店經營管理指導:門店進銷存管理、庫存管理、賬務管理、人員管理、系統使用及管理、其他費用/成本管理、顧客關系管理等事項指導門店實施,形成損益面正向提升成效;
9.經營安全管理指導:門店的危險事項防范、突發事項處理、食品安全、防疫安全等事項協助及指導按規執行;
10.新開店協助事宜:門店市調、運營&商品規劃說明書、撤店、陳列等事項協助。