一、崗位職責
1. 統籌公司人力資源與行政管理全局工作，制定中長期發展規劃及年度實施方案，保障公司運營高效有序。
2. 牽頭搭建并優化人力資源全模塊體系（招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等），支撐軟件行業核心人才儲備與梯隊建設。
3. 統籌行政后勤全流程管理，優化辦公效率，控制行政成本，為研發、業務團隊提供優質后勤保障。
4. 協助總經理開展商務接待工作，包括重要客戶、合作伙伴、政府單位等接待方案策劃與執行。
5. 協助總經理參與公司經營戰略規劃制定，提供人力資源、行政管理層面的專業支撐與決策建議。
6. 統籌協調跨部門工作，推動公司重要經營目標、戰略舉措在各部門落地執行。
7. 領導人事行政團隊建設，提升團隊專業能力與協作效率，打造適配軟件公司發展的組織氛圍。
8. 完成總經理交辦的其他臨時工作任務。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷（211優先），人力資源管理、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業優先。
2. 8年以上人力行政相關工作經驗，3年以上同崗位管理經驗，有大型公司規模從業經歷，軟件/互聯網行業從業經歷者優先。
3. 具備極強的統籌全局能力，能獨立搭建人力行政體系，且有參與公司經營戰略規劃的相關經驗。
4. 具備豐富的商務接待經驗，熟悉商務禮儀，能高效協助高管完成重要商務洽談、合作對接等工作。
5. 熟悉國家勞動法律法規及軟件行業相關政策，具備優秀的風險防控與問題解決能力。
6. 具備優秀的戰略思維、溝通協調能力及跨部門推動能力，能精準匹配經營戰略需求開展工作。
7. 具備優秀的公文寫作能力，能獨立撰寫戰略規劃輔助材料、工作報告、管理制度等文件
8. 責任心強，抗壓能力強，具備高度的敬業精神與保密意識，形象氣質佳。