崗位職責：
1、負責區域運營戰略的制定和實施；
2、領導和管理區域運營團隊實現年度目標，負責制定、下達公司各養老項目的年度發展目標和具體經營計劃，并對項目的運營過程進行控制
3、通過持續的穩定運營和團隊能力的專業發展，確保實施適當的標準操作程序和服務，確保公司客戶的滿意度和高質量交付成果；
4、與業務開發團隊合作，實現區域內有機增長的銷售目標；
5、負責養老市場分析與開發、品牌建設、運營體系建設、隊伍建設、項目規劃設計及后期運營管理；
6、依據公司戰略及年度經營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執行，組織協調資源保證計劃目標的達成；編制部門費用預算，并做好預算執行情況的跟蹤反饋與匯總分析；
7、搜集市場、各級政府、業界學術團體等所發布的行業資訊，調研分析，準確把握消費需求和傾向并撰寫調研報告，對項目的規劃設計向決策層提出專業性的建議和意見；
8、規劃部建設與人員發展，編制部門崗位設置方案，組織工作分工，明確崗位職責，做好部門的人員培養和團隊建設工作；做好本部門團隊成員的考核與激勵，做好梯隊建設與人才儲備；
9、充分利用產品組合，發展現有服務；

1、年齡35-45之間，本科及以上學歷，連鎖背景，養老行業背景優先；