1· 負責公司規章管理制度的建立、發布、更新與監督執行。
2· 優化公司組織架構與團隊管理機制，提升整體運營效率。
3. 協調監督各部門工作，確保內部溝通順暢與高效協作。
4. 制定人力資源計劃，負責招聘、面試安排及人才錄用。設計績效考核方案并組織實施； 維護員工關系，處理勞資糾紛、確保符合勞動法規定。
5. 負責辦公室日常管理、費用報銷及文件流轉。協調、跟進、監督各部門工作，優化內部流程，確保高效協作；跟蹤重要項目進展，及時匯報并解決問題。安排差旅、會議與接待；起草、修改重要文件、報告及總結。
6. 進行市場信息收集與數據匯總分析，為公司決策提供建議；參與大型活動策劃。
7· 組織各類團隊活動，推動團隊建設，進行人才挖掘與培養。
8.有大型會展和電商銷售團隊經驗優先。