1.每月按時、準確核算員工的工資、獎金、補貼等。編制工資表，確保數據準確無誤，并配合財務部門完成工資發放。

2.獨立負責公司員工社會保險(五險)新增、轉入、封存、轉移、基數核定與調整等全流程操作。熟悉本地社保、公積金政策及網上申報系統操作，確保按時、合規繳納。

3.熟悉勞動法規定，有獨立處理勞動爭議（協商、調解、仲裁）的能力。
4.負責招聘賬號運營，人才招聘，面試及團隊配置
5.員工入離職及調崗手續辦理
6.員工檔案原件的保管與電子檔整理并及時更新
7.參加新員工會議培訓及記錄會議紀要
8.領導交辦的其他事務

崗位要求：
1、3年以上相關工作經歷
2、有過相同崗位工作經驗
3、大學專科以上學歷