【國資控股】裝備制造生產(chǎn)總監(jiān)

【崗位職責(zé)】

（一）生產(chǎn)計(jì)劃

1. 結(jié)合銷售訂單、庫存水平及市場預(yù)測，制定月度、季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)排程，確保按時交付。

2. 跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，分析偏差原因，及時調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對突發(fā)情況（如訂單變更、設(shè)備故障等）。

3. 協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)（如采購、生產(chǎn)、倉儲、物流）的銜接，平衡產(chǎn)能與需求，避免產(chǎn)能過?；虿蛔?。

（二）生產(chǎn)優(yōu)化

1. 梳理生產(chǎn)全流程（從原料投入到成品產(chǎn)出），識別瓶頸環(huán)節(jié)，通過引入精益生產(chǎn)、自動化技術(shù)等方式提升流程效率。

2. 制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），規(guī)范員工操作，減少人為失誤。

（三）現(xiàn)場管理

1. 推行 “5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）等現(xiàn)場管理方法，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序，提升工作效率。

2. 監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保各工序按計(jì)劃推進(jìn)，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)、人員、物料等問題。

3. 合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備、人員、物料等資源，最大化利用現(xiàn)有產(chǎn)能；根據(jù)業(yè)務(wù)增長需求，提出產(chǎn)能擴(kuò)張或設(shè)備升級方案。

（四）質(zhì)量管理

1. 根據(jù)公司已有的質(zhì)量控制體系標(biāo)準(zhǔn)，在生產(chǎn)過程中設(shè)置關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2. 主導(dǎo)質(zhì)量問題的分析與改進(jìn)，制定糾正和預(yù)防措施，降低不良品率。

（五）成本控制

1. 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)成本（如原材料消耗、能耗、人工成本、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用等），制定成本降低目標(biāo)和措施。

2. 優(yōu)化物料使用效率，減少浪費(fèi)（如推行 “零庫存” 理念、回收利用邊角料等），提升生產(chǎn)毛利率。

（六）安全生產(chǎn)

1. 建立安全生產(chǎn)管理制度，組織安全培訓(xùn)和演練，確保員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防生產(chǎn)事故（如設(shè)備傷害、火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等）。

2. 定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施（如消防設(shè)備、防護(hù)用品等），及時消除安全隱患，確保符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)。

3. 確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保、勞動保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)（如排污標(biāo)準(zhǔn)、員工工作時間規(guī)定等），避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

（七）技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)對標(biāo)

1. 關(guān)注行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和管理模式（如智能制造、數(shù)字化工廠等），提出引入或升級方案，提升企業(yè)生產(chǎn)競爭力。

2. 定期進(jìn)行行業(yè)對標(biāo)分析，學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化自身生產(chǎn)體系。

（八）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)

1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，明確各崗位權(quán)責(zé)，搭建高效的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)（如車間主任、班組長等）。

2. 制定部門績效考核指標(biāo)，定期評估員工表現(xiàn)，激勵員工提升工作效率和質(zhì)量意識。

3. 制定生產(chǎn)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括操作技能、安全知識、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)等內(nèi)容，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

4. 儲備生產(chǎn)管理后備人才，為企業(yè)發(fā)展提供人力支持。



【任職資格】

1. 年齡32-40歲，統(tǒng)招本科畢業(yè)，工科類專業(yè)。

2. 從事裝備制造行業(yè)20年工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉精益生產(chǎn)，有富士康、偉創(chuàng)力等優(yōu)秀代工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

4. 熟悉鋰電及組件生產(chǎn)，有寧德時代、億維鋰電等同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

5.作風(fēng)硬朗、執(zhí)行力強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠快速解決問題，不拖泥帶水，不找各種理由。


【福利待遇】

1.年薪18萬起步，薪資次月20日，能力優(yōu)秀者可面議。

2.入職次月開始繳納五險(xiǎn)一金。