崗位職責
1. 統籌管理規劃
負責制定年度工作計劃與目標,推動公司戰略目標落地執行。
2. 人事管理工作
監督執行人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理流程,牽頭策劃制定激勵機制變革方案。
3. 財務管理工作
組織制定預算方案,監督審核預算和財務制度執行工作,配合完成內部審計及外部財務檢查工作。
4. 行政宣傳管理統籌
完善行政管理制度,規范公文流轉、會議組織、接待外聯、對外宣傳、檔案管理等工作;協調跨部門資源,保障決策有效傳達與落實。
5. 后勤保障優化
負責辦公場所設施裝修、維護、物業管理、物資采購,保障公司基礎運營安全穩定。
任職條件
1. 教育背景:本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、財務管理、信息技術等相關專業優先。
2. 工作經驗:5年以上人事、財務、行政、后勤等多模塊統籌管理經驗,有信息技術或人工智能等行業綜合管理經驗者優先。
3. 專業能力:精通招聘、績效管理、薪酬設計;具備財務基礎知識,能獨立審核預算、成本報表;熟悉宣傳和公關工作;熟練掌握行政后勤管理規范,擅長大型活動組織與跨部門協調。
4. 核心素質:具備優秀的全局統籌能力;文字功底扎實;工作細致嚴謹,熟練掌握項目計劃管理方法。