崗位職責：
1.協助企業客戶人力資源部門，使用全面的調查手段，提供有效的招聘風險控制服務。
2.對企業海外應聘者的基本信息、學歷學位信息等進行核實，與應聘者的前任雇主電話或郵件溝通，進行工作履歷信息的核實，并對其工作表現進行全面評估，對背調報告進行翻譯。
3.根據調查結果，獨立制作并完善應聘者的中英文背景調查報告。
4.為保證高質量的產品與服務，進行必要的內部溝通與協調。
5.協助上級完成其他相關工作。