職位描述：
1.項目規劃與執行：
制定硬件項目的詳細計劃，包括資源分配、時間表和里程碑。確保項目按計劃執行，并在必要時調整計劃以應對變化。
2.團隊管理與協調：
領導和管理跨職能團隊，包括硬件工程師、軟件工程師等。協調團隊成員的工作，確保項目目標的達成。
3.風險管理與問題解決：
管理項目風險，制定相應的風險應對策略。迅速解決項目中出現的問題和挑戰，確保項目進展順利。
4.質量和成本管理：
確保硬件產品的質量符合標準和客戶需求。實施質量控制措施，確保項目交付的產品達到預期質量水平。管理項目預算，確保項目在預算范圍內完成。監控項目成本，并制定控制成本的措施。
5.客戶關系管理：
確保與客戶的良好溝通和關系，理解客戶需求并及時作出響應。確保項目交付符合客戶的期望和要求。
6.組織并審核新產品階段性技術評估、成本評估等，提出評估結論，參與新技術/新專利等技術任務工作；硬件產品的研發設計工作。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，電子信息工程、計算機工程或相關專業。
2.經驗要求：5年以上硬件產品研發相關工作經驗，1年以上硬件研發團隊管理經驗；有智能硬件·電子/半導體/集成電路·消費電子行業經驗者優先。
3.項目管理技能：熟悉項目管理的理論和實踐，具備項目管理相關證書者優先。
4.技術背景：熟悉硬件相關領域的技術知識，包括電子元件、電路設計、PCB布局、硬件制造工藝等。
5.領導和溝通能力：具備領導團隊的能力，能夠激勵團隊成員、解決問題并推動項目進展。良好的溝通和協調能力，能夠與團隊成員、客戶和其他業務相關者進行有效溝通。
6.學習和問題解決能力：具備解決復雜問題的能力，能夠迅速做出決策并應對項目中的挑戰。具備自我學習迭代能力。
職位福利：
1.競爭力薪資和福利：提供具有競爭力的薪資待遇，以及福利項目，如年度獎金、績效獎金等。
2.帶薪休假：提供帶薪年假和病假，以便員工調整工作與生活的平衡。
3.培訓與發展：提供培訓和發展機會，包括專業技能培訓、學習補貼等，支持員工不斷提升能力。
4.靈活工作安排：提供靈活的工作安排，包括遠程辦公、彈性工作時間等，滿足員工的個人需求和工作生活平衡。
5.職業發展機會：提供晉升機會、內部培訓、跨部門轉崗等職業發展機會，支持員工的職業發展。
6.團隊文化和活動：公司建立積極向上的團隊文化，組織團建活動、員工座談會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。