工作內容：

1，負責聯系建筑行業中高端人才或持有建筑行業相關證書的專業人才；

2，開發有效渠道和網絡工具為企業客戶尋找合適人才；
3，協調單位與人才之間的各類問題，與客戶保持良好的關系；
4，建立資料檔案，人才信息更新，及時挖掘新政策下有風險的人才及機構，協助相關企業解決人才問題；
5，對企業的人才需求及時按時間節點完成。
任職資格：
1，對行業的了解，包括行業布局、人才的布局、行業的動向、行業分析；
2，良好的溝通能力，溝通方式要有邏輯性、層次性，要善于發現問題，分析問題；
3，有較好的服務意識，精湛的專業指導并提供客戶滿意的咨詢方案。

4.年齡不限，普通話標準

薪資：無責底薪＋高額提成最高可達30%

公司提供崗前培訓，后期會安排老員工一對一的教。