1、主導(dǎo)制定新客戶開發(fā)與服務(wù)營銷策略，維護(hù)好當(dāng)?shù)卮罂蛻絷P(guān)系，確保完成年度經(jīng)營指標(biāo)；
2、重點(diǎn)推動新業(yè)務(wù)拓展，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長；
3、完善地市分公司內(nèi)部管理制度，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與滿意度，提高組織整體運(yùn)營效率；
4、加強(qiáng)與總部及其他地市分公司的溝通協(xié)作，促進(jìn)資源共享與協(xié)同發(fā)展；
5、及時(shí)了解當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)，為公司整體戰(zhàn)略調(diào)整提供有價(jià)值的建議；
任職要求:
1、有豐富的甲方或乙方人力資源經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的招聘和溝通能力；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有阿米巴模式工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有人力資源、勞務(wù)派遣等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；