一、崗位職責:
1.配電預防性試驗專工:
①3 年以上電力設備預防性試驗實操經驗,熟練掌握 10kV 及以上變壓器、開關柜、電纜等設備的絕緣測試、耐壓等試驗技能;
②熟悉《電力設備預防性試驗規程》等行業標準,能獨立編制試驗方案、記錄試驗數據、出具合規試驗報告,具備故障數據分析與隱患識別能力;
③有高壓電工證、相關電力特種作業操作證,駕駛證,適應福建省內出差。
2.配電運維專工:
①3 年以上 10kV 配電房運維實操經驗,熟練掌握配電設備(變壓器、開關柜、斷路器等一次及二次設備)巡檢、故障診斷及應急處置技能;
②有高壓電工證、駕駛證、可熟練獨立開車,適應福建省內出差。
3.二次運檢專工:
①熟悉變配電站沒保護、通信、自動化等裝置原理,具備二次設備定檢能力,善于分析和處理二次系統隱患和故障;
②有高壓電工證、駕駛證,適應福建省內出差;
③了解保護定值整定者優先。
二、任職要求:
1.40周歲及以內,大專及以上學歷(本科優先),電氣電力相關專業,有高壓電工證;
2.3年及以上電力運維經驗,具備各類發電廠電力運行維護從業經驗者優先考慮;
3.無前科,身體健康,身體裸露部位沒明顯傷疤和紋身;
4.有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞,常駐辦公地點在泉州,能接受福建省內出差。
三、加入福建區域特點:
1.穩定指數:福建區域(泉州燃氣)由能源領域龍頭企業與地方國資委共同控股,在全球經濟下滑、各行各業持續出現裁員、降薪、延遲發放工資等,新奧因走民生業務、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發展的朝陽行業(新能源),受當地政府重點支持及戰略合作對象,入職公司后穩定、老員工占比高、離職率低。
2.發展指數:新能源朝陽行業+新能源龍頭企業,助力職業生涯高速穩定發展。
3.幸福指數:不走資本家管理模式,不無效內卷。堅持人性化管理模式,讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、年度體檢等福利應有盡有。
職位福利:六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內部創新
收入構成:底薪+計件,多勞多得。
上班地點:福建省內出差。
職位亮點:500強,朝陽且穩定新能源領域龍頭企業