崗位職責(zé)：

1.遵守本所各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；
2.以身作則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)項(xiàng)目組人員努力工作，提高工作效率和協(xié)作能力，組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組人員開展工作，負(fù)責(zé)一般項(xiàng)目的整體工作；
3.承擔(dān)和完成部門經(jīng)理安排的執(zhí)業(yè)任務(wù)；
4.嚴(yán)格按本所執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程和質(zhì)量控制體系開展業(yè)務(wù)，并監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，履行負(fù)責(zé)項(xiàng)目的初步復(fù)核工作，控制和降低報(bào)告錯(cuò)誤率；
5.項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)疑難問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映、協(xié)調(diào)解決；
6.對項(xiàng)目組執(zhí)業(yè)費(fèi)用進(jìn)行控制；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的整理歸檔工作；
8.積極參加協(xié)會和本所組織的后續(xù)教育培訓(xùn)和其他學(xué)習(xí)及活動，強(qiáng)化自我提升意識，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)、提高；
9.樹立團(tuán)隊(duì)意識，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成主管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理安排的其他工作。

薪酬待遇:
1、實(shí)行月薪加提成模式。
2、五險(xiǎn)一金正常繳納。
3、年度晉級。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎金、彈性工作、績效獎金優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會