居家招聘】崗位要求
1、此崗位為長期居家辦公崗位，需要有6個月以上招聘經驗
2、日常主要工作內容是負責招聘全流程【承接招聘需求--發布崗位--HR初試--復試安排--offer談判--入職跟進】，為公司自有招聘需求，甲方招聘，公司提供BOSS會員賬號，權益充足。
3、主要招聘崗位為互聯網電商相關的運營和市場/銷售類，技術和職能也會涉及，相對較少。公司在不斷的拓展新項目，招聘需求相對充足。
4、需要有電腦（硬性條件），主要是登錄公司招聘系統。
5、該崗位需要在工作時間進行線上視頻初試，所以需要有比較高的時間投入度，不建議有全職工作的人選投遞簡歷
6、薪資結構是招聘提成（每入職1人600-1200元）＋招聘績效（總招聘提成的10-30%)
7、公司工作時間：周一到周五9:30-18:30 周六9:00-12:00每周休息一天半，節假日正常放假，希望在公司工作時間及時的回復工作消息，面試時確保環境安靜，當然在確保不耽誤工作的情況下，可以靈活安排個人時間。
8、以上請仔細閱讀，如果可以滿足條件且能接受公司的安排及薪資結構，我們歡迎你與我聯系進行后續的流程（面試流程：線上面試--入職）。
【職位描述】
1．根據業務發展及編制需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2．負責招聘需求發布、簡歷篩選、面試、 offer 等招聘相關工作；
3．跟進并解答候選人在招聘過程中遇到的問題，做好公司形象的宣傳；
4．跟進入職新人的學習和適應情況，提升新人留存率；
5．積極與業務部門進行人才畫像、專業能力、面試內容的溝通與交流，提高招聘精準度和專業度；
6．做好招聘數據分析工作，與同事進行招聘流程、方法與技巧的溝通交流，提高招聘效率
【職位要求】
1．簡歷篩選能力：拿到新畫像后能根據關鍵點篩選出符合標準的簡歷；
2．面試邀約能力：擅長線上／文字溝通，和候選人保持粘性；
3．較強的文字輸出能力：需輸出面評／工作總結等；
4．面試篩選能力：有較強的信息挖掘能力，能通過多維度判斷候選人是否匹配