崗位職責：
1. 負責門店日常運營管理，確保門店營運標準和流程。
2. 監督和指導門店員工的工作，提升團隊執行力。
3. 定期組織培訓，提高團隊學習能力和服務水平。
4. 負責處理客戶投訴，確保顧客滿意度。
5. 管理門店銷售目標，制定銷售策略和計劃。
任職要求：
1. 具備良好的執行力，能夠帶領團隊完成任務。
2. 擁有較強的學習能力，能夠快速掌握新知識。
3. 具備良好的溝通技巧和客訴處理能力。
4. 具有一定的管理經驗，能夠有效管理門店運營。
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