崗位職責
1. 培訓體系搭建與運營
負責公司年度培訓計劃的規劃、執行與效果評估，確保培訓項目與業務目標緊密對齊。
獨立運營關鍵培訓項目（如新員工入職培訓、領導力項目、核心人才梯隊項目等），全程負責需求調研、方案設計、師資協調、現場執行與效果轉化。
對接業務部門，診斷績效問題，提供定制化的培訓與學習解決方案。
2. 人才發展與成長規劃
參與建立人才盤點機制，協助識別高潛人才，并參與設計其個人發展計劃。
跟蹤并輔導關鍵人才的成長路徑，提供發展建議和資源支持。
利用測評工具（如360度評估、性格測試等）為員工提供解讀與反饋，助力其自我認知與職業規劃。
3. 學習資源管理與創新
開發、引進和優化精品課程與學習內容（包括但不限于面授課程、在線學習、工作坊、案例庫等）
管理內外部講師資源，建立講師認證與激勵體系，持續提升講師團隊質量。

任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源、相關專業等相關專業。
2、工作經驗：
具有 3年以上大型制造企業或大廠培訓相關工作經驗，有獨立負責端到端培訓項目的成功實踐，能夠快速上手工作。
3、專業技能：
①熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
②具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

薪資福利
薪資待遇：綜合月薪4k-7K
福利待遇：
單雙休，五險一金
豐富多樣的員工福利，如節日福利、生日福利、定期團建活動、年度體檢等，營造溫馨和諧的工作氛圍。
享受帶薪年假、病假等法定假期，保障你的休息權益，實現工作與生活的平衡。

工作地點
山東省諸城市辛興工業園路67號