崗位職責(招聘+培訓為主)
1、按照業務發展要求,開展人員招聘(網絡招聘、社招、校招等);
2、結合業務需求,開展培訓需求調研、組織開展培訓工作(新員工入職培訓、專項培訓、技能取證等);
3、對人員現狀進行分析,開展人員盤點,人才選拔等人才發展工作;
4、定期對工作過程、結果進行復盤、總結,對工作方法、效率進行改進提升;
5、協助人資其他模塊的工作開展;
6、領導交辦的其他事宜。
任職要求
1、本科學歷、人力資源及相關專業;
2、對人力資源招聘及人才培養具有實操經驗;
3、思維邏輯清晰(能清晰與人溝通)、具備一定的抗壓和自我調節的能力;
4、熟練辦公軟件的使用、熟悉國家相關勞動法律法規;
5、持有駕照且會開車--必要條件。
福利:包吃包住、五險一金、節日福利等