1、負責制定年度、半年度、季度和月度招商計劃，完成項目的招商任務，達成上級領導下發的出租率指標。
2、負責統籌部門招商資源和進度，積累品牌資源，不斷擴充分公司品牌資源庫，提高商場品牌級次，保證招商的品牌數量和質量達到公司要求；
3、根據意向品牌，完成商戶邀約、看場、以及對接商務條件，完成商務談判；
4、完成意向商戶的合同簽訂，相關合同條款符合公司要求，不損害公司利益，及后續商戶按要求進場等。
5、負責商戶溝通及費用收繳、風險控制，達成上級領導下發的收繳指標，確保公司應收盡收，為收繳率達成負責；完成多徑點位的創收指標。
6、負責部門人才梯隊建設，包括員工專業技能及工作標準培訓與帶教等；
7、負責部門工作目標制定，員工工作分配，打造良好團隊氛圍，協調相關資源；
8、負責部門員工績效的制定及提升，包括員工績效計劃審核，過程指導、績效結果評估、績效改進計劃制定等。
9、主動、耐心、快速解決商場客戶提出的疑問、幫助等事項；
10、負責收集客戶意見建議，及時反饋客戶投訴等；
11、及時解決客戶與商戶糾紛，維護商業良好形象。
12、對企劃營銷工作和廣場大型活動、媒體宣傳等進行監督管理。提高項目市場知名度及日?？土髁?，提升項目收入。
13、制定創收計劃及指標，完成每月/季度/年度領導下達的創收任務指標。
14、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求
大專及以上學歷。
企業管理、市場營銷等專業。
3年以上同等職務工作經驗，有過完整的項目籌開工作經驗及成熟項目運營管理工作經驗。
消費心理學知識、市場營銷知識、企業管理知識、公關策劃知識。
1、具備一定的商業房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；
2、具有市場調研技巧和必要的客戶資源；學習和總結沉淀的能力；
3、有獨立帶領團隊產生凝聚力和完成既定目標的能力；
4、較強的溝通協調能力，敏銳的觀察力和判斷能力；
5、優秀的企劃活動管控、優化能力；
6、嚴格的執行能力。