獵頭顧問崗位

【關于錄取要求】

1.統(tǒng)招本科或碩士教育背景，有獵頭相關經(jīng)驗可以放寬至大專。

2.自信、有親和力，性格開朗、樂觀積極；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有高度的工作熱情和主動性。


【關于工作內(nèi)容】

1、為客戶在行業(yè)內(nèi)搜尋符合資格的候選人

2、熟練運用不同的人才搜尋途徑，公司提供人才庫；

3、獨立進行結構化面試（電話面試/面對面的面試）以電話面試為主-可培訓；

4、及時在數(shù)據(jù)庫中更新候選人的職業(yè)經(jīng)歷、技能、優(yōu)勢和不足等信息；

5、管理候選人的期望值和整個招聘流程；

6、撰寫候選人背景報告呈交客戶；

7、為候選人做好充分的面試準備，以提高候選人與客戶面試的成功率；

8、必要時與客戶進行有效的職位溝通；

9、與候選人建立良好的關系。


【關于薪資福利】

1、薪資構成=無責底薪+績效獎金+業(yè)績提成；

2、入職即繳納五險一金；

3、法定節(jié)假日（照常休假）+帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行）；

4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放專屬禮品；

5、年度健康體檢，為您提供健康保障；

6、互助金：在職員工及配偶、子女遇重大意外可向公司申請互助金，***可獲得5萬/次；

7、子女關懷：針對有子女的員工在兒童節(jié)和開學日進行考勤減免；

8、職工懷孕：職工在孕期每天上下班可彈性1小時考勤；

9、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念；

10、全面的培訓體制、溫暖的節(jié)日關懷、各種節(jié)日party生日會。

11.晉升：獵頭顧問-（平均一年晉升）-項目經(jīng)理-（平均兩年）-代城市總-（平均4年）-城市總-（平均6年）區(qū)域總經(jīng)理



【關于成長收獲】

1. 獵頭的全部知識和流程

2. 廣闊而高質(zhì)的人脈圈（例如你會認識各知名互聯(lián)網(wǎng)公司大牛、知名服裝設計師等）

3. 職業(yè)發(fā)展無限可能——成熟的獵頭是眾多公司人力資源總監(jiān)的熱門人選

4. 8分鐘成面試達人，1年成為百萬顧問

5. 夢想同行者 一群共同激情拼搏的伙伴

6. 每年多次國內(nèi)外旅游or城市辦公室互動機會

7. 高大上的年會和節(jié)日活動

職位亮點：雙休 五險一金