工作職責：
1.負責大型 IT 業務系統的架構設計工作，包括整體架構規劃、技術架構選型、系統模塊劃分、接口設計等，確保系統架構具有高可用性、高擴展性、高安全性和高性能，滿足業務長期發展需求。
2.參與業務需求分析和技術可行性評估，從架構角度提出合理化建議，引導業務需求向合理的技術實現方向轉化，保障業務需求與技術架構的匹配度。
3.負責技術架構的落地實施，指導開發團隊和運維團隊進行系統開發、部署和維護，解決系統開發和運維過程中的重大技術問題，確保架構設計方案的有效執行。
4.關注行業技術發展趨勢和新興技術（如云計算、大數據、人工智能、微服務、容器化等），結合業務系統實際情況，提出技術架構優化和升級方案，推動系統技術架構的持續演進。
5.制定系統架構設計規范和技術標準，建立架構評審機制，對系統架構設計方案進行評審和把關，確保系統架構的一致性和合理性；同時，培養和指導團隊成員的架構設計能力，提升團隊整體技術水平。
任職要求：
1.學歷：專科及以上學歷（本科優先），計算機科學與技術、軟件工程、信息技術等相關專業，具有 5 年及以上大型 IT 業務系統開發或架構設計經驗。
2.技能：
?精通大型 IT 業務系統架構設計原理和方法，熟悉各種架構模式（如分層架構、微服務架構、SOA 架構、云原生架構等），并有豐富的架構設計實踐經驗，成功主導過大型業務系統架構設計和落地項目。
?熟練掌握至少一種主流開發語言（如 Java、Python、C# 等）和相關技術棧，深入了解操作系統（Windows、Linux）、數據庫（MySQL、Oracle、MongoDB 等）、中間件（Redis、RabbitMQ、Kafka 等）、網絡技術等底層技術原理。
?對云計算（如 AWS、Azure、阿里云、騰訊云）、大數據（Hadoop、Spark 等）、容器化（Docker、Kubernetes）等新興技術有深入研究和實踐經驗，能夠將新興技術融入業務系統架構設計中。
?具備較強的技術洞察力和前瞻性，能夠準確把握行業技術發展趨勢，為業務系統架構規劃提供技術方向指導；擁有出色的問題分析和解決能力，能解決復雜的技術架構問題。
3.素質：具備良好的邏輯思維能力和創新能力，能夠從業務和技術多角度思考架構設計問題；擁有優秀的溝通表達能力和團隊協作精神，能夠與業務團隊、開發團隊、運維團隊高效溝通協作；工作認真負責，具有較強的責任心和抗壓能力。