1.1協助部門領導擬定各部門年度經營指標并對月度經營目標進行收集、審核和調整；

1.2 組織公司月度經營會議，生成會議紀要，協助領導跟蹤有待解決的問題，對重點問題跟蹤監控，積極協調各類資源完成經營任務；

1.3運用PDCA方法，管控各部門月度經營目標進度，確保各部門經營成果

1.4 善于發現公司經營過程中的問題，并協助進行工作流程和制度的優化；

2. 績效管理

2.1協助部門領導進行績效制定、績效輔導溝通、績效考核評價，持續提升個人、部門和組織的績效。

3.經營分析

3.1每月收集并整理相關供經營分析使用的基礎數據；
4.完成領導交辦的其他工作。
通用技術要求：
必須項
1. 學習能力強，邏輯性強，思維縝密，溝通能力優秀，應變能力強，善于統籌和協調各方面資源實現目標；

2. 具備良好的團隊協作精神，也能獨立完成工作，對自己的工作任務能有效進行閉環管理；

優先項；

出色的溝通能力、悟性高，抗壓能力強；

專業技術要求：

必須項

1.熟練使用Excel中各類公式；

優先項

1.熟練使用數據可視化工具，提升工作效率；