崗位職責

1. 數字化戰略落地：協助門店數字化項目全流程實施，確保項目方向與公司整體戰略高度契合，推動數字化理念在門店端的深度滲透及項目落地。
2. 進銷存管理優化：設計并落地門店進銷存解決方案，強化成本管控能力，智能訂貨，提升庫存周轉效率，保障門店運營資源合理配置。
3. 智能運營監控：借助 AI 技術、物聯網（IoT）等設備實現門店實時監控與遠程巡檢，覆蓋服務質量、環境衛生、出品標準、食品安全等核心環節，建立自動化預警與告警機制，降低運營風險，提升運營效率。
4. 數據驅動決策：通過系統化數據分析識別運營改進機會，形成專業分析報告并提出優化建議，為業務決策提供數據支撐。
5. 跨部門協同推進：負責跨部門溝通與協調，確保數字化建設方案在技術、業務、運營等環節無縫銜接，保障各項措施有效落地執行。
6. 數字化能力建設：開展數字化工具與技術的培訓工作，提供專業支持，提升團隊數字化應用能力，加速數字化建設在門店的推廣與應用。
7. 標桿模型打造：基于上述工作成果，構建標準化單店數字化運營模型，為門店規模化復制與高效運營提供示范模板。

崗位要求

1、 大專及以上學歷，26歲以上，計算機或相關專業，熟悉餐飲信息化應用，具有模型思維。
2、 擁有項目管理、數字化轉型經驗，能制定和推進餐飲數字化建設項目的實施并落地。
3、 具備較強的溝通、協調、親和力較強，能站集團視角進行跨部門溝通協調，有一定的技術作為理論支撐，具備較好的理解力，能把業務的需求標準化，流程化，系統化。
4、 具有積極踏實的工作態度，性格穩重，能夠承受較強的工作壓力。
5、 了解IT新技術的前沿，熟悉市面上餐飲行業相關工具使用如美團系統、天財商龍、巡檢系統，AI智能系統設備等。
6、 熟悉餐飲業務、業態的，在餐飲軟件服務商或餐飲公司有四年以上工作經驗的尤佳。

其他說明

1、具備良好的表達和溝通能力。
2、具備良好的跨部門資源協調及管理能力。
3、具備很強的責任心，處理問題細致、耐心。
4、具備良好的學習能力，工作態度端正。
5、具備較強的抗壓能力，積極向上，執行力強。
6、具備良好的職業素養，安全保密意識較強。
7、具備良好的向上管理的能力和較強的文案匯報能力。