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    更新于 12月30日

    銷售經理

    6000-12000元
    • 龍巖新羅區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    政府客戶KA大客戶面銷/陌拜區域銷售渠道銷售專用設備制造
    崗位職責:
    1.承接個人/區域銷售指標,開展客戶開發與訂單轉化,確保個人目標完成;?
    2.對接客戶需求提供產品信息,編制報價方案,參與投標、開標、跟進簽約、收款等全流程,嚴格遵守銷售業務合規性要求;?
    3.負責投標文件技術、報價部分的初審及合規性核查,確保標書符合招標要求與公司合規要求,規避廢標及合規風險;?
    4.向客戶推介新產品,收集客戶使用反饋;?
    5.負責轄區內潛在客戶的摸排、拜訪與需求挖掘;搜集客戶詳細信息,維護核心客戶關系;收集客戶售后訴求,及時反饋并協調解決。
    6.一線搜集市場政策動態、重大事件信息、競品信息,及時反饋給副總經理、總經理;??
    7.參與展會、備汛、應急搶險等活動的現場客戶接待、產品講解,收集意向客戶信息,搶險活動現場指導等;?
    8.配合總部開展市場調研、客戶回訪等工作。
    9.完成上級領導交代的其他工作。
    任職要求:
    1、年齡35歲以下,本科學歷優先;
    2、市場營銷、機械、汽車類相關專業;
    3、有應急、市政、電力、安全生產、消防等行業裝備銷售相關工作經驗優先;
    4、熱愛銷售工作,思維靈敏,良好的口才,能夠開拓市場;
    5、較強的公關能力、溝通、協調能力和團隊合作能力;
    6、有良好的職業道德,能吃苦耐勞,適應長期出差;勇于挑戰高薪
    7.能運用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件、AI智能工具處理一些簡單的事務。
    崗位福利:
    1、入職繳納五險一金,享有過節費、降溫費、生日福利、子女升學獎勵等,有完善的薪酬制度、績效制度、晉升管理制度;
    2、研發人員新產品銷售提成、有競爭力的年終獎金等;
    3、享有國家規定的婚假、陪產假等,享受60個月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)補貼。

    工作地點

    龍巖新羅區福建僑龍專用汽車有限公司(東南門)421號

    職位發布者

    張鑫鑫/人事專員

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo福建僑龍應急裝備股份有限公司
    福建僑龍應急裝備股份有限公司創建于2000年,注冊資金6000萬人民幣,主要從事供排水應急裝備的設計、研發、生產和銷售;同時,公司瞄準社會化應急服務市場空缺,結合搶險實戰經驗,正在大力拓展應急服務業務。公司是國內較早采用液壓驅動水泵技術的供排水應急搶險裝備制造商,是工信部首批專精特新“小巨人”企業、國家知識產權優勢企業、《排水搶險車》行業標準起草單位、福建省科技小巨人企業、福建省制造業單項領先企業。公司牽頭申報的“龍吸水”森林消防遠程供水與滅火應急救援裝備應用試點示范工程、“龍吸水”排澇搶險應急救援裝備應用示范試點工程,成功入選國家首批“安全應急裝備應用試點示范工程”候選項目。公司堅持自主研發與持續創新,擁有研究院、院士工作站等科研平臺,累計擁有已授權專利320項,其中發明專利48項;自主研發形成的“龍吸水”系列供排水裝備經水利部組織鑒定為“填補國內外市場空白,總體技術指標及性能達到國際領先水平”,產品成功銷往全國各地30個省(市、自治區),遍及武警、消防、水利、市政、石化、電力、地鐵等行業。多年來僑龍應急一直用行動踐行“災情是無聲的命令,應急是我們的常態,救災是應盡的責任”。在北京“7·21”特大暴雨、超強臺風“天鵝”“杜鵑”“尼伯特”“山竹”“利奇馬”、2020年南方洪災、2021年河南鄭州特大暴雨、珠?!?·15”重大透水事故、2022年廣東清遠特大暴雨、2023年超強臺風“杜蘇芮”“海葵”“卡努”等災害搶險行動中發揮重大作用,“G20杭州峰會”“廈門‘金磚’峰會”“首屆中國國際進口博覽會”等重大活動應急保障中貢獻力量,獲得各級政府多次表彰及社會各界的贊譽。公司因在應急救援領域作出的突出貢獻,榮獲應急管理部頒發第五屆“全國119消防先進集體”。公司始終專注于國家應急產業,立足供排水應急搶險裝備及搶險服務領域,經過多年發展已經成為自主創新能力強、產品質量過硬、產品應用經驗豐富的應急裝備知名制造商。未來,公司將繼續堅持產品和技術驅動的經營理念,緊緊抓住中國應急產業快速發展的政策契機,進一步加大研發創新投入,增加產品種類,拓展應用領域,創新業務模式,定位為“先進的應急裝備供應商、高效能應急服務提供商”,并立志成為我國應急產業的龍頭企業。提供的福利:1、入職繳納五險一金,有過節費、降溫費、子女就學獎勵、生日福利、為外地員工報銷過年來回車票等,其中春節后開工每人發放1200元的開門紅; 2、為響應國家號召,支持國家人口發展戰略,公司出臺了鼓勵生育政策,凡是生育二孩、三孩的男女員工,均可享受二孩(1000元/月)、三孩(2000元/月)補貼,補貼時間為60個月。入職前已生育二孩、三孩的員工,可享受補貼至小孩滿五周歲;3、設有研發人員新產品銷售提成,銷售崗位的高提成,有競爭力的年終獎金等。 4、享有國家規定的產假、婚假、陪產假等; 5、公司提供員工宿舍、設有福利性食堂、閱覽室、健身室等,豐富員工的業余生活;6、公司為員工創造舒適的工作環境,生產車間整潔、有序,每年開展職業病健康體檢,確保員工的身心健康; 7、公司不定期組織開展員工活動,如公司尾牙活動、婦女節活動、六一親子活動、中秋國慶博餅活動、車間技能大比拼等。
    公司主頁
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