崗位職責：
1.戰略支持與執行
協助總裁制定公司戰略規劃，參與年度目標分解及執行計劃的制定。
跟蹤行業動態、市場趨勢及競爭對手信息，為總裁決策提供數據支持。
2.日常事務管理
統籌總裁日程安排，高效協調內外部會議、商務洽談及差旅行程。
撰寫會議紀要、報告及演講稿，確保信息傳遞準確、高效。
3.跨部門協作與項目管理
協調各部門資源，推動重點項目落地，確保目標達成。
監督關鍵任務執行進度，及時反饋問題并提出解決方案。
4.對外關系維護
代表總裁處理外部合作伙伴、客戶及政府關系，維護公司形象。
參與商務談判及合作協議的擬定，確保公司利益最大化。
5.內部文化建設
協助總裁推動企業文化建設，提升團隊凝聚力與執行力。
組織公司重要活動，營造積極向上的工作氛圍。

任職要求
1.教育背景：
985，211院校本科及以上學歷，管理學、市場營銷、工商管理，財務等相關專業優先。
2.經驗要求
有按工作經驗優先，可接受應屆畢業生。
3.核心能力
適應力強：能夠快速適應高強度、多任務的工作環境，靈活應對突發情況。
穩定性好：具備良好的職業素養與抗壓能力，能夠長期穩定發展。
目標導向：對未來有清晰的職業規劃，具備強烈的目標感與自我驅動力。
4.公司提供：
針對個人發展提供對應發展的管理崗位。
參與公司戰略決策與核心項目，助力個人職業發展。
具有競爭力的薪資及完善的福利體系。