1.制定勞動保障規章制度:參與制定施工項目的勞
動保障規章制度，并督促落實。
2.勞動合同管理:嚴格審查求職的農民工身份，確
保實名錄用，及時登記造冊，并組織新招農民工與勞務公司簽訂個人勞動合同。
3.勞動考勤與工資發放:負責日常勞動考勤、核對
和三方確認手續，定期統計并上報農民工勞動考勤情況，參與農民工工資的核算、結算工作。
4.勞動保障咨詢與投訴處理:了解掌握農民工及班
組工作和思想動態，受理農民工有關勞動保障法律咨詢或投訴，發現問題及時向項目部和相關部門反映，并參與協調和處理。
5.管理資料:收集保存項目施工勞動用工有關管理資料。