工作內容：
1.負責員工入離職手續的辦理；
2.合同變更的辦理及員工花名冊勞動合同模塊的更新；
3.線下員工花名冊的整理與更新，保障信息準確，定時與人力系統導出的信息進行校對；
4.人力系統的操作及管理，保障流程的順暢；為人力系統優化提出建議；
5.勞動合同等文件的蓋章；勞動合同及其他SSC文件的建檔、保存、查詢；
6.各類材料返還臺賬的建立；
7.負責出具人力賬戶月度五險一金增減員名單、商業保險月度增減員名單及其他臨時性報表數據匯總及制作；
8.負責各類證明的開具，例如人才證明、在職證明、收入證明等；
9.負責收集反饋檔案室員工調檔信息，保證信息反饋的及時性；
10.關注、學習并掌握關乎員工切身利益的新區政策，例如購房資格、子女入學、冀X牌照等；按照政策要求審核報送人員名單；
11.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2.1年及以上員工關系工作經驗，有國央企經驗優先；
3.掌握勞動合同管理、人事報表制作、檔案管理等技能；了解國家勞動政策及法律法規；熟練使用各類office辦公軟件；
4.良好的人際溝通和協調能力，嚴謹、細致的工作態度，具有團隊合作精神。