崗位描述
1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、續(xù)簽等流程審批及跟進處理；
2、負責跟進員工排班、考勤、假期管理及數(shù)據(jù)核對跟進；
3、負責解答員工關于人事相關的咨詢；
4、 協(xié)助人事信息系統(tǒng)落地實施工作，處理日常運營中常見的問題；
5、協(xié)助進行人事相關數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計分析；
6、協(xié)助推動業(yè)務流程和操作規(guī)范的優(yōu)化，監(jiān)管流程的運行效率；
7、完善和優(yōu)化核心業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的人事服務流程和操作規(guī)范，監(jiān)管流程的運行效率；
8、賬單核對及領導安排的其他工作；
9、異常工傷、勞動糾紛處理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，人事工作2年以上；
2、具有清晰的邏輯思維能力，做事認真細心，責任心、溝通及抗壓能力強；
3、熟悉人事角色定位與業(yè)務要求，熟悉人力資源相關作業(yè)流程，有人力資源常用系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練操作使用Vlookup函數(shù)；