職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
- 人力規劃：協助制定人力資源戰略與規劃，參與組織架構優化，合理配置人力。
- 人事管理：制定招聘計劃并執行，統籌人事異動管理，完善檔案流程，制定人事制度。
- 績效考核：建立完善考核體系，組織實施考核，分析數據并提供決策依據，跟進結果應用。
- 勞動關系：處理勞動糾紛與投訴，宣傳貫徹法規，制定勞動規章，開展滿意度調查。
- 行政管理：全面管理行政工作，組織會議活動，協調部門溝通合作。
- 其他事務：完成上級交辦的其他臨時性工作。
- 專業學歷：人力資源、管理類相關專業本科及以上，知識基礎扎實。
- 工作經驗：5年以上人力工作經驗，2年以上管理經驗，有行政經驗優先。
- 技能能力：精通人力六大模塊，擅長人事、績效和勞動關系管理；組織、溝通、團隊管理能力強；熟練使用辦公軟件，具備數據分析能力。
- 職業素養：職業道德良好，責任心強，嚴謹細致，保密意識強；抗壓和問題解決能力佳。
工作地點
西安未央區白樺林國際-B座2002
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