**崗位職責:**
1. 協助人力資源經理進行日常人事工作,包括招聘、培訓、員工關系管理等。
2. 負責簡歷篩選、面試安排及候選人跟進。
3. 維護員工檔案,更新員工信息系統。
4. 協助組織公司內部培訓和活動,提升員工凝聚力。
5. 處理員工的入職、離職手續,確保流程順暢。
6. 協助編制人事報表和分析數據,為決策提供支持。
**任職要求:**
1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先。
2.年齡20-30。
3.具備良好的溝通能力與團隊合作精神,細致耐心
4. 熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel。
5. 有相關實習經驗者優先考慮。
**福利待遇:**
1. 綜合薪資:3000-5000
2. 定期培訓和職業發展機會