崗位職責:
1.負責優化公司IT制度;根據公司制度、IT制度要求,檢查員工的工作行為
2.定期對所有IT設施進行檢查和管理,保證其正常運行;研究和采購先進的IT設備,提高效率,促進自動化
3.制定部門崗位和編制需求,部門發展的方向;招聘合適的人員, 做好人員的選拔和淘汰
4.ERP、文件系統、一卡通、考勤等系統的數據備份;所有數據備份必須做到每天異盤、至少1個異機備份;重要數據恢復的最大損失度必須控制在1天以內
5.及時收集、反饋、響應在ERP應用過程中出現的問題和需求,并積極協調解決,保證ERP系統的順利運行;針對公司業務和管理,研究并提出可行性建議和方案
6.了解最新技術發展,了解行業新的信息化應用;根據公司發展,尋找合適的信息化方案和供應商;組織團隊,推廣實施信息化系統
7.編制本部門的費用預算,并控制執行;指導部門員工制訂階段性工作計劃并督促執行;培養部門員工的工作能力,協助制定其培訓計劃并落實;落實部門員工的績效管理
8.完成相關部門的協辦工作;完成領導交辦的其他工作
任職資格:
1.本科及以上,計算機、網絡、信息類專業
2.5年及以上工作經驗,3年及以上相關經驗,1年及以上管理經驗
3.精通計算機網絡建設與開發,熟練網絡安全技術、路由器、交換機等配置;了解國家互聯網法規及相關制度、辦法;熟練公司常用軟件等。
4.掌握組裝計算機硬件、安裝計算機操作系統和軟件、局域網的維護和管理、服務器的安裝和維護、相關軟件維護等技能;具有良好的公文處理、職位分析能力、IT資源規劃能力、招聘管理能力、培訓管理能力、員工發展管理能力、績效管理能力、員工關系管理能力
職位福利:五險一金、股票期權、加班補助、年終分紅、績效獎金、節日福利、項目獎金、大牛帶隊