崗位職責：
1、組織監督:組織并監督公司各項計劃，辦公會決議的執行情況；
2、文件初審:各類公文及領導交辦的公函、報告等文件進行審核;
3、會議組織:組織公司各類重要會議，協調各種資源，確保會議的順利召開;
4、日程安排;編制總經理日常安排，對重要事情及時提醒;
5、接待工作:接待來訪人員，并根據總經理意見做妥善安排;
6、外聯工作:協助總經理進行外聯及對外公關工作;
7、費用報銷:做好總經理各項費用及部門內部的報銷工作;
8、突發事件處理:領導外出時，依據領導授權處理突發事件;
9、文件管理指導:對總經辦發文、文件會簽、外來文件閱辦，文件歸檔等工作進行監督、指導;
10、制定工作計劃:制定總經辦工作計劃;
11、召開工作會議:召開總經辦工作會議，合理分工，確保總經辦職能的實現;
12、日常事務管理:為部門成員完成各項工作提供支持;
13、部門員工考核:按相關制度規定對本部門員工進行考核，創造公平、公正的工作環境;
14、人才隊伍建設:給部門其它成員理論和實踐上的指導，幫助部門各成員成長，提高部門整體工作能力;
15、負責公司資質體系建設及惠企政策、項目申報，全面了解總經辦工作情況，優化總經辦管理制度，擬定總經辦相關流程;收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提供優化建議;完成上級領導交辦的其它各項任務。
任職要求：
1、學歷要求本科及以上 ，5年以上行政管理工作經驗，行政專業類優先錄取；
2、文案工作水平高，具有很強的文字撰寫能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動化軟件；
3、具有高度的工作責任心和嚴謹的工作態度，工作細心、可靠，時間觀念強，辦事不拖拉而且有序不亂，計劃性好；
4、比較全面的熟知企業組織運行和經營管理的基本知識，且具有較強的工作組織能力和指揮才干；
5、思維敏捷，對事物的反應能力快，對上級指示精神的領悟力較強，工作講求效率；
6、有較好的工作方法經驗，善于處理上下級關系，并且具有很強的溝通協調工作能力。
福利待遇：
五險一金、節日福利、年終獎、豐富團建活動等