此崗位主要是協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo) 進行日常管理運營項目管理等，與公司各部門協(xié)調(diào)溝通完成工作，歡迎人力資源主管 財務(wù)主管 行政主管 運營主管 項目主管 等，優(yōu)先考慮
任職資格：
1.行業(yè)背景：從事過人力資源行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/科技行業(yè)優(yōu)先考慮，也歡迎其它同類行業(yè)條件優(yōu)越者投遞簡歷。
2.專業(yè)及年齡： 統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)不限 年齡22-40歲
3.經(jīng)驗要求：一年及以上的內(nèi)部管理經(jīng)驗，有客戶對接服務(wù)經(jīng)驗等
4.工作技能：
a、較強的溝通表達能力、人際交往能力、學(xué)習(xí)能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
b、自信心強，抗壓性強，懂得靈活應(yīng)變，具備自我驅(qū)動和目標導(dǎo)向；
c、掌握Word、Excel、PowerPoint等基礎(chǔ)辦公軟件；
d、誠信正直，團隊意識強，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理對客服、結(jié)算等運營部進行工作統(tǒng)籌及管理工作，完成上傳下達的平順溝通與傳達工作；
2.對運營部日常工作進度進行跟蹤分析，靈活處理項目落地過程中產(chǎn)生的各式問題，并與橫向部門進行溝通協(xié)調(diào)，保障進度與結(jié)果；
3.負責(zé)對團隊成員進行員工技能評估、培訓(xùn)、考核，落實績效考核及評分，及新人帶訓(xùn)。定期設(shè)定及調(diào)整績效考核內(nèi)容，完成績效面談及輔導(dǎo)；
4.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)落實、推進公司制定的相關(guān)計劃和指令，推動公司流程的的標準化和體系化建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題，制定計劃，商定后逐個解決并跟進落地；
5、對接服務(wù)的客戶，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶訴求，提升客戶滿意度，維系客情關(guān)系；
6、積極高效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
此崗位為軟件開發(fā)定制、新媒體主播等相關(guān)業(yè)務(wù)類型。
上班時間：9：00-12:00 1:30-18:00 周末大小周休息 節(jié)假日正常休息
綜合薪資：6000-7500元/月