崗位職責(zé)
全面管理：制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和運(yùn)營計(jì)劃，對日常運(yùn)營全流程負(fù)責(zé)。
服務(wù)保障：監(jiān)督養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理、膳食營養(yǎng)等工作，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和老人需求。
安全管控：落實(shí)消防安全、食品安全、人身安全等管理制度，排查并處理安全隱患。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、考核員工，搭建高效團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門協(xié)作。
外部協(xié)調(diào)：對接民政、衛(wèi)健等政府部門，處理家屬溝通、社會合作等外部事務(wù)。
財(cái)務(wù)管理：把控運(yùn)營成本，審核財(cái)務(wù)收支，確保資金合理使用。
任職要求
資質(zhì)背景：年齡 28-55 歲，大專及以上學(xué)歷，養(yǎng)老管理、社會工作、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員培訓(xùn)證書者優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ? 年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)和運(yùn)營模式，具備統(tǒng)籌規(guī)劃和問題解決能力。
專業(yè)素養(yǎng)：了解老年心理、護(hù)理常識和應(yīng)急處理流程，能應(yīng)對老人突發(fā)健康或安全問題。
綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)和抗壓能力，有耐心、責(zé)任心和人文關(guān)懷精神。
其他要求：無違法違紀(jì)記錄，身體健康，能適應(yīng)養(yǎng)老院工作節(jié)奏。