崗位職責(zé):
1、完善培訓(xùn)相關(guān)作業(yè),營造企業(yè)文化氛圍,深化企業(yè)文化落地,促進團隊穩(wěn)定性;
2、協(xié)助人員招聘工作,有效應(yīng)用各渠道資源進行崗位人才資訊收集,并反饋、跟進面試成效;
3、協(xié)助員工關(guān)系相關(guān)工作,對員工投訴與糾紛等異常進行跟進、處理、反饋,打造和諧的用工環(huán)境;
4、負責(zé)特殊工種崗位管理,跟進安排崗前、崗中、離崗職業(yè)健康檢查等事項,完善相關(guān)臺賬及證件檔案;
5、負責(zé)部門費用及零星辦公用品采購、報銷等事項處理;
6、完成上級交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,對人資管理各任務(wù)模塊熟悉,具備較高的操作技能,精通員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬、績效等任意模塊,可獨立作業(yè)。
2、具備極強的責(zé)任心和耐心,良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
3、有團隊精神,愿意接受挑戰(zhàn),對人力資源管理工作有濃厚的興趣,能快速適應(yīng)團隊工作。
4、大專以上學(xué)歷,接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn),具備相應(yīng)從業(yè)資質(zhì),能熟練使用辦公軟件。
崗位福利:五險一金,提供吃住,雙休