任職要求：
1.3年以上人事行政工作經驗；
2.熟悉企業用工相關勞動法律法規文件及人力資源六大模塊；
3.熟悉人員招聘，熟悉各種招聘渠道，具有豐富的招聘經驗和策略；
4.良好的團隊協作精神，執行力強，有責任心，善于與人溝通。
崗位職責：
1.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2.開展及新員工入職培訓，協同制定培訓計劃并落實；
3.建立、維護人事檔案；勞動合同的簽訂與更新；
4.建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
5.負責公司固定資產、行政、后勤及日常事務管理工作；