職位描述
績效管理員工關系人力資源規劃招聘企業文化HRBP
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;
2負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施
7、協助監督控制各部門績效評價討程并不斷完善績效管理體系:
8、協助推動公司理令及企業文化的形成
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃:
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核，激勵及部門資金的預算和控制等工
作，公司安排的其他工作。
職位福利：五險一金、績效獎金
工作地點
龍華區深圳地大建設集團有限公司1201
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職位發布者
吳青霞/人事經理
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