崗位職責：（外派至巴布亞新幾內亞）
1.工藝流程管控與優化：負責原木、輕木木條等原材料及加工環節的工藝把關，制定、完善并落地工藝標準；聚焦成本改善目標，深入分析生產瓶頸，提出精益生產優化方案，推動工藝升級與效率提升；
2.設備運維與效能最大化：熟練操作多片鋸、裁切機等加工設備，制定設備日常運維、檢修保養計劃，快速處理設備故障；結合生產需求優化設備操作流程，提升設備利用率，降低運維成本；
3.精益生產與成本改善落地：主導生產過程中的成本改善與優化工作，參與標準體系完善，推動改善建議的收集、評估與落地執行；通過流程優化、資源合理配置等方式，實現生產效率提升與成本節約；
4.人員技術培訓：制定針對性的生產操作技能培訓計劃，開展一線員工技術指導與實操培訓，提升團隊標準化操作水平；定期組織技能考核與經驗分享，強化員工質量意識與精益生產理念；
5.技術支持與持續改進：為生產現場提供全方位技術支持，解決工藝執行、設備操作中的復雜技術問題；建立工藝改善跟蹤機制，持續優化工藝標準與操作流程；
6.標準體系建設與落地：牽頭完善生產技術標準、操作規范及精益生產等相關制度，推動標準化作業全覆蓋；監督標準執行情況，及時糾偏，確保生產過程合規、高效、低成本。
任職要求：
1.學歷：專科及以上學歷，機械制造、木材加工、機電一體化等相關專業優先；
2.經驗：具備 1-3 年以上木材加工工藝管控或設備運維相關工作經驗，熟悉木材加工工藝、多片鋸 / 裁切機等設備的操作與保養者優先，有成本改善、工藝標準制定、員工技術培訓相關經驗者優先；
3.能力：具備較強的問題解決能力、動手操作能力，能獨立完成設備故障排查與工藝調整；?

其他：
1.服從外派安排約一年，適應海外工作環境，具備良好的溝通協調能力與團隊合作意識，無外語要求，當地管理層中文交流；?
2.條件優秀者（如實操經驗豐富、持有相關設備操作證書），學歷可適當放寬。
3.工作時間：遵循當地勞動法規，每周工作 6 天，休息 1 天，根據生產任務合理安排排班；?
住宿保障：免費提供園區內住宿，配套基礎生活設施，方便日常起居；?
薪資待遇：年薪 15-20 萬元，具體薪資根據個人資歷、工作經驗面議確定；?
其他福利：享受外派補貼、帶薪年假、社保公積金、定期體檢、探親假等福利，公司提供完善的職業發展通道與培訓機會。