【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，提前制定并執(zhí)行崗位招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、工程等崗位招聘全流程落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)搭建并持續(xù)優(yōu)化重難點(diǎn)崗位人才Mapping；
4、負(fù)責(zé)管理招聘渠道，負(fù)責(zé)供應(yīng)商使用效果評估；
5、負(fù)責(zé)搭建招聘數(shù)據(jù)分析體系，定期輸出招聘分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)并持續(xù)維護(hù)校企合作資源。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上新能源或傳統(tǒng)制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握多種面試技術(shù)，并熟練運(yùn)用于不同類型的人才篩選；
4、熟悉MOKA、北森等招聘系統(tǒng)，有AI招聘工具引入和運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
說明：此崗位為時(shí)代吉利二期儲備崗位，Base重慶涪陵，入職后有半年時(shí)間需在四川宜賓工作。