崗位職責
1、供應商準入與評估
參與新供應商開發(fā)與審核，進行現(xiàn)場評估與資質(zhì)審查；
主導供應商分類管理（A/B/C類），推動A/B類供應商封樣管理，建立產(chǎn)品庫并明確檢驗標準；
協(xié)助采購部門簽訂供應商質(zhì)量協(xié)議，推動質(zhì)量條款落地執(zhí)行。
2、供應商質(zhì)量監(jiān)控與改進
定期開展供應商現(xiàn)場巡檢與過程審核，識別質(zhì)量風險并提出改進建議；
負責供應商質(zhì)量問題的處理與閉環(huán)，包括不良品分析、糾正預防措施跟蹤與驗證；
推動供應商開展質(zhì)量改進項目，提升其質(zhì)量保證能力。
3、檢驗標準與流程建設
制定與完善來料檢驗規(guī)范，確保檢驗標準與工藝工程輸出一致；
建立并維護封樣管理體系，指導IQC進行實物比對檢驗；
推動外協(xié)質(zhì)檢機制落地，包括駐廠檢驗、現(xiàn)場返工與二次驗收扣款流程。
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)與績效管理
定期統(tǒng)計供應商質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量周報/月報，識別TOP3不良問題并推動改善；
開展供應商質(zhì)量績效評價，推動分級管理機制有效運行；
協(xié)助財務部門建立質(zhì)量罰款窗口，推動質(zhì)量問題扣款執(zhí)行與閉環(huán)。
5、跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
協(xié)同采購、工藝、生產(chǎn)等部門，推動特采流程、新物料導入等流程規(guī)范執(zhí)行；
參與公司質(zhì)量體系建設，推動供應商端質(zhì)量管理的標準化與系統(tǒng)化。
任職要求：
1、3-5年SQE或供應商質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉全流程質(zhì)量管理；
2、熟悉醫(yī)療器械、日用百貨、戶外生活用品等工貿(mào)一體型行業(yè)特點；
3、具備供應商審核、質(zhì)量改進項目推動經(jīng)驗。
4、熟悉ISO13485、ISO9001等質(zhì)量管理體系；
5、掌握質(zhì)量問題分析工具（如8D、5Why、SPC等）；
6、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動質(zhì)量改善；
7、了解封樣管理、特采流程、質(zhì)量協(xié)議簽訂等實務操作。
8、溝通協(xié)調(diào)能力強，能有效推動內(nèi)外部資源解決問題；
9、具備較強的抗壓能力與主觀能動性，適應出差；
10、邏輯清晰，具備系統(tǒng)思維與流程優(yōu)化意識。