職位描述：
1.負責辦理員工入職、轉正、崗位調動等手續，建立、維護公司人事檔案，處理協商對接各部門之間的工作。
2.協助主管團隊管理事例，績效追蹤為主。
協助主管市場開發，邀約和接待。
任職要求：25歲以上，要求大專及以上學歷，工作經驗1年以上，行政管理專業畢業生優先。
薪資及福利待遇：
薪資結構：底薪2500+績效獎金+財補方案，綜合薪資4000—5500元/月。
福利待遇：五險一金，餐補，房補，季度國內外旅游基金。
工作時間：9：00—17：30，周末雙休。
職位福利：定期團建、不加班、帶薪年假、績效獎金、免息房貸