. 負責起草、修訂公司行政管理制度，并監督考核制度執行情況。
2. 對公司固定資產進行登記、核銷，監督管理日常使用。
3. 承擔公司車輛保險、保養、維修、檢查及出入管理等工作。
4. 監督、執行并考核公司廠規廠紀、辦公安全及5S管理。
5. 收集、整理、保管及申報公司各類獎項、獎牌、證書等資質榮譽。
6. 協助開展人力資源各模塊工作，涵蓋招聘、培訓及勞務關系管理等。
7. 負責公司對外接待、活動組織策劃，提升公司形象。
8. 負責員工培訓及管理層管理能力培訓，打造并復制標桿。
9. 負責人事招聘、錄用、辭退、考核及獎罰，完善人員準入退出機制，制訂崗位編制。
10. 組織制定部門目標，開展員工績效考核，審查考核、培訓結果。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，擁有3年及以上制造業人事行政主管工作經驗。
2. 熟悉接待禮儀，具備出色的活動組織策劃能力，溝通協調與執行能力強，性格外向。
3. 精通人力資源管理六大模塊，尤其擅長招聘與配置、培訓與開發、勞務關系管理。
4. 具備較強責任心，能獨立處理行政、人事事務，推動制度落地。