崗位職責:
1、面試宣講、輔導員工簡歷填寫,跟蹤面試各環節提高面試率;
2、員工體檢跟蹤,提高報到率;
3、員工入職手續辦理,培訓達標、入職材料收集、合同簽署,提高入職率;
4、員工花名冊維護:入職、商業險、離職名單更新;
5、員工考勤整理,配合薪資結算計算,薪資問題解答;
6、人員穩定性管理,入職后的人員問題處理,經過溝通維護降低人員離職率;
7、當地招聘渠道維護,為滿足項目招聘做支持。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、態度積極,有責任心,具備良好的學習能力;
3、善于溝通,做事情積極有條理;
4、有企業人事或乙方工作經驗優先;
5、會辦公軟件的基本操作。