崗位職責:
1、深入理解業務部門的招聘需求,進行崗位分析,明確任職資格和能力要求;
2、協助上級制定并執行年度、季度及月度招聘計劃,確保招聘目標達成;
3、根據崗位要求,主動進行簡歷搜索、篩選和初步評估,高效識別匹配人才;
4、協調安排業務部門面試,提供專業的面試支持與流程跟進;
5、進行錄用意向溝通、薪酬談判及Offer發放等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、2年以上全職招聘工作經驗,有裝備制造、機械、船舶、海洋工程等領域招聘經驗;
3、具備優秀的溝通表達能力、人際交往能力和談判能力,有一定的英語聽說讀寫能力者優先。