核心職責
1.內容策略與爆款打造：深入研究抖音平臺推流機制與圖文內容趨勢，制定可復制的爆款圖文內容模型與生產標準。
2.內容規劃與分發管理：監控平臺熱點、挖掘用戶痛點與需求，結合目標規劃每周/每月內容方向與核心話題。將內容方向轉化為清晰、可執行的內容任務，并高效分發給兼職團隊。管理內容排期，確保兼職人員按時、保質完成內容產出。
3.數據復盤與優化迭代： 每日/每周監控內容數據（播放、互動、漲粉、完播率等），進行深度復盤?；跀祿床?，持續產出內容優化建議（如選題、形式、文案、發布時間等），并推動執行。
4.兼職團隊賦能與管理：負責兼職團隊的日常溝通、任務跟進與基礎管理，提升團隊活躍度與協作效率。通過培訓、SOP制定、模板與工具分享等方式，系統性提升兼職的內容產出能力、效率與產能。
我們希望你具備 ：
1.熟悉抖音、小紅書內容生態，深刻理解其推薦邏輯與圖文爆款規律，有成功案例或方法論。
2.具備優秀的數據分析能力，能通過數據指導內容決策。
3.信息敏感度高，能快速捕捉熱點，并轉化為內容創意。
4.具備良好的溝通協調與任務分配能力，有一定的團隊協作或管理經驗。
5.結果導向，自我驅動，能在快節奏中保持高效輸出。
6.邏輯清晰，善于總結歸納，能將經驗轉化為可復用的方法。
7.具備責任心與耐心，能夠有效帶動和激勵兼職團隊。