職位描述
汽車底盤工程懸架與振動控制方向整車性能（操穩(wěn)、NVH）底盤襯套、懸置、吸振器橡膠件
1. 底盤襯套、懸置、吸振器可行性分析，包含空間布置、空間校核、性能分析等工作；
2. 底盤襯套、懸置、吸振器設(shè)計開發(fā)：制定零件開發(fā)技術(shù)文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技術(shù)協(xié)議、檢查基準書、DFMEA等；
3. 零部件試制、試驗、裝車、生產(chǎn)和售后的跟蹤配合及各類問題分析解決；
4. 零部件設(shè)變、開發(fā)周期、工藝方案校核、量產(chǎn)工業(yè)化以及質(zhì)量管控；
5. 配合底盤調(diào)校及NVH工程師一起完成零件調(diào)校，協(xié)作制定調(diào)校方案，滿足整車操穩(wěn)平順性及NVH性能需求；
6. 零部件設(shè)計規(guī)范、技術(shù)條件等企業(yè)標準編制及修訂。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，車輛工程或橡膠材料相關(guān)專業(yè)；
2. 有橡膠件設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉汽車懸架系統(tǒng)、零件開發(fā)及其相關(guān)設(shè)計流程及標準；
4. 熟悉主流主機廠的橡膠件設(shè)計、有襯套、懸置、吸振器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，
5. 具有較強問題解決能力，思維邏輯清晰，表達清楚，有較強的學(xué)習(xí)能力；
6. 具有良好的團隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力及責(zé)任心。
2. 底盤襯套、懸置、吸振器設(shè)計開發(fā)：制定零件開發(fā)技術(shù)文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技術(shù)協(xié)議、檢查基準書、DFMEA等；
3. 零部件試制、試驗、裝車、生產(chǎn)和售后的跟蹤配合及各類問題分析解決；
4. 零部件設(shè)變、開發(fā)周期、工藝方案校核、量產(chǎn)工業(yè)化以及質(zhì)量管控；
5. 配合底盤調(diào)校及NVH工程師一起完成零件調(diào)校，協(xié)作制定調(diào)校方案，滿足整車操穩(wěn)平順性及NVH性能需求；
6. 零部件設(shè)計規(guī)范、技術(shù)條件等企業(yè)標準編制及修訂。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，車輛工程或橡膠材料相關(guān)專業(yè)；
2. 有橡膠件設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉汽車懸架系統(tǒng)、零件開發(fā)及其相關(guān)設(shè)計流程及標準；
4. 熟悉主流主機廠的橡膠件設(shè)計、有襯套、懸置、吸振器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，
5. 具有較強問題解決能力，思維邏輯清晰，表達清楚，有較強的學(xué)習(xí)能力；
6. 具有良好的團隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力及責(zé)任心。
工作地點
順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-A區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 武漢漢陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 懸置系統(tǒng)工程師1.5-2.5萬
北京 - 順義
上海華驛汽車技術(shù)有限公司 - 底盤設(shè)計工程師1.5-2.2萬
北京 - 順義
上海華驛汽車技術(shù)有限公司 - 底盤工程師1.5-2.5萬
北京 - 順義
武漢日日新科技有限公司 - 空簧模塊系統(tǒng)總工2-4萬
北京 - 房山
京西智行(北京)汽車電子科技有限公司 - 轉(zhuǎn)向開發(fā)工程師2-2.5萬
北京 - 順義
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司 - 底盤工程師1.6-2.4萬
北京 - 通州
煙臺尚游汽車科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
馮冬雪/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁