人力資源主管（生產制造行業）
核心職責
1. 統籌招聘、培訓、薪酬福利、績效、員工關系等人力資源全模塊工作，重點支撐生產基層團隊人才供給與穩定；
2. 搭建并優化員工培訓體系（含新員工入職培訓、技能提升培訓）及激勵機制，適配生產型企業用工需求；
3. 處理勞動關系相關事宜，確保社保、勞動合同、工傷處理等流程合規，防范勞資風險；
4. 對接上級管理層，落地人力資源戰略，優化人力流程，提升組織效能。
任職要求
1. 3年以上人力資源相關工作經驗，有生產制造行業人資管理經驗者優先；
2. 熟悉人力資源各模塊實操流程，精通勞動法規（尤其遼寧地區社保、工傷、勞動合同相關政策）；
3. 具備較強的員工關系處理能力、培訓組織能力及問題解決能力，溝通協調高效；
4. 原則性強，責任心足，能適應生產型企業的工作節奏與管理需求。